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Contratación Directa
La contratación directa te permite utilizar el poder de tu propia marca para acceder a los mejores talentos. Lee nuestra guía para obtener más información.
Contratar colaboradores directamente te ayuda a reducir costos, ganar flexibilidad y reaccionar rápidamente a los cambios del mercado.
Podemos ayudarte a atraer y contratar talentos altamente calificados mediante nuestra solución de suministro directo. Lee nuestra guía completa para obtener más información.
¿Qué es el suministro directo?
El suministro directo es cuando una organización utiliza su propia marca para obtener y atraer talento, prescindiendo de terceros como oficinas de reclutamiento. Esto significa que tienes más control sobre el proceso, pero no implica que debas hacerlo por ti mismo. Un socio experimentado en soluciones de fuerza laboral (como CXC) puede ayudarte a aprovechar tu marca para atraer colaboradores de alta calidad.
¿Cuáles son los beneficios del suministro directo?
Acceso a una exclusiva base de talento.
El suministro directo puede brindarte acceso a tu propio grupo exclusivo de talentos, que puede estar compuesto por contratistas anteriores, finalistas de procesos de selección previos, jubilados o candidatos pasivos a los que has invitado a unirse a tu red. Este es un gran grupo de personas que están preevaluadas y están familiarizadas con tu marca.
Gran ahorro de costos en comparación con el modelo de oficina tradicional.
El uso del suministro directo te permite eliminar al intermediario, lo que generalmente se traduce en costos reducidos de personal. Una buena estrategia de contratación directa también debe simplificar el proceso de verificación, asegurando que cada trabajador sea clasificado correctamente y minimizando el riesgo de multas u honorarios legales.
Cubrimiento de vacantes más rápido e integración eficiente.
El suministro directo te ayuda a encontrar rápidamente a un gran número de candidatos calificados. Un buen proveedor de suministro directo también puede ayudarte a diseñar y proporcionar un proceso de integración rápido y eficiente, aumentando la productividad de tus empleados lo más pronto posible.
Flexibilidad en un mercado en constante cambio.
El suministro directo te permite responder rápidamente a los cambios en las demandas del mercado, desplegando candidatos que ya has evaluado y aprobado. Esto agrega flexibilidad a tus operaciones y significa que puedes aumentar tu fuerza laboral según sea necesario.
Más control sobre la imagen de tu marca.
Con el suministro directo, tienes un control total sobre cómo se presenta tu marca. Incluso cuando trabajas con un proveedor externo, tienen experiencia en representar las marcas de sus clientes de la mejor y más auténtica manera posible.
Mayor retención y lealtad del contratado.
El suministro directo crea una relación más cercana entre tú y tus empleados. Esto te permite brindar una excelente experiencia para los contratistas, lo que hace que esos mismos empleados quieran regresar en el futuro.
¿Cómo sé que el suministro directo es adecuado a mi organización?
El suministro directo no es la única forma de obtener y atraer talento contingente, y quizás no sea la mejor solución para tu negocio. Dicho esto, no tiene que ser una situación de todo o nada. Muchas organizaciones utilizan el suministro directo para ciertas contrataciones y métodos distintos a otras.
El suministro directo puede ser una buena solución a tu organización si:
Necesitas contratar un gran volumen de colaboradores rápidamente.
Estás contratando para muchas funciones que requieren conjuntos de habilidades similares.
Estás contratando para varias funciones en un solo lugar.
Quieres proteger y mejorar tu marca empleadora.
Estás buscando reducir tus gastos en agencias de reclutamiento.
Necesitas mejorar la experiencia del contratante.
Suministro Directo con CXC
En CXC, entendemos que las necesidades de tu fuerza laboral pueden cambiar rápidamente. Es por eso que desarrollamos nuestra solución de suministro directo para brindar a nuestros clientes acceso rápido a talentos calificados siempre que lo necesiten. Podemos reducir el costo por contratación y el tiempo de contratación, sí. Sin embargo, lo más importante es que podemos ayudarte a aprovechar la flexibilidad de la fuerza laboral no permanente, dándote una ventaja sobre tus competidores.
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