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El futuro de los trabajos 2018

La Cuarta Revolución Industrial se está convirtiendo rápidamente en una realidad vivida para millones de trabajadores y empresas de todo el mundo. Las oportunidades inherentes para la prosperidad económica, el progreso social y el florecimiento individual en este nuevo mundo de trabajo son enormes, pero dependen fundamentalmente de la capacidad de todos los interesados para instigar reformas en los sistemas de educación y capacitación, políticas del mercado laboral, enfoques comerciales para desarrollar habilidades, acuerdos laborales y contratos sociales existentes.

Una nueva edición “The Future of Jobs Report 2018”, realizada por el WEF (Foro Económico Mundial) expone que es necesário llegar a una mejor comprensión del potencial de las nuevas tecnologías, incluidos la automatización y los algoritmos, para crear nuevos trabajos de alta calidad y mejorar enormemente la calidad y la productividad del trabajo de los actuales empleados humanos. Como ha sido el caso a lo largo de la historia económica, se espera que este aumento de los puestos de trabajo existentes a través de la tecnología genere tareas totalmente nuevas, desde el desarrollo de la aplicación hasta el pilotaje de drones, el monitoreo remoto de la salud del paciente y el cuidado certificado de los trabajadores, lo que abre oportunidades para una gama completamente nueva de medios de vida para los trabajadores.

Al mismo tiempo, también está claro que la ola de avances tecnológicos de la Cuarta Revolución Industrial está destinada a reducir el número de trabajadores necesarios para ciertas tareas laborales a la vez que serán demandados nuevos roles con aprendices ágiles y talentos capacitados a nivel mundial.
Para evitar un escenario indeseable es fundamental que las empresas reconozcan la inversión en capital humano como un activo en lugar de un pasivo y apoyen a sus fuerzas laborales existentes mediante la recualificación y la mejora de las calificaciones, para que las personas adopten un enfoque proactivo de su propia cuenta, aprendizaje permanente y que los gobiernos creen un entorno propicio, rápida y creativamente, para ayudar en estos esfuerzos.

La adopción de nuevas tecnologías impulsa el crecimiento del negocio, la creación de nuevos empleos y el aumento de los empleos existentes, siempre que pueda aprovechar al máximo los talentos de una fuerza laboral motivada y ágil que esté equipada con habilidades a prueba de futuro para aprovechar las nuevas oportunidades a través del reciclaje y la capacitación continua.

Fuente Web Forum.org (en inglés): http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2018/?doing_wp_cron=1540280261.8110339641571044921875

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