Novas soluções para um cenário em constante mudança
Os trabalhadores de hoje em dia têm valores e prioridades radicalmente diferentes dos de dez anos atrás.
Adicione a isso o advento da economia gig, o uso crescente de “trabalhadores temporários” como uma estratégia de força de trabalho permanente e a verificação intensa dos trabalhadores contratados pelos governos de todo o mundo, e uma coisa é certa: as empresas de hoje precisam adotar novas formas de pensar para se manterem competitivas e, ao mesmo tempo, proteger suas marcas contra riscos.
A CXC hoje
Durante as últimas três décadas, o cenário em que trabalhamos mudou irrevogavelmente. Felizmente, conseguimos mudar com ele, adaptando nossas políticas, serviços e conselhos para o mundo em que vivemos agora.
Tudo o que fazemos é respaldado pelo conhecimento e experiência que acumulamos ao longo de nossos 30 anos de atividade. Sabemos do que estamos falando – e estamos felizes em compartilhar essa experiência com nossos clientes.
Desde 1992 até hoje
Quando abrimos nossas portas no início dos anos 90, nossa principal oferta era a seleção de funcionários para colocação em organizações. Garantimos que eles também estivessem engajados em conformidade e gerenciassem a folha de pagamento.
Hoje, contratar e gerenciar contratados ainda é uma de nossas principais ofertas. Mas o cenário da força de trabalho é muito mais complexo do que há 30 anos, e as empresas que contratam prestadores de serviços estão operando em um ambiente cada vez mais regulamentado.
Novas soluções para um cenário em constante mudança
Os trabalhadores de hoje em dia têm valores e prioridades radicalmente diferentes dos de dez anos atrás.
Adicione a isso o advento da economia gig, o uso crescente de “trabalhadores temporários” como uma estratégia de força de trabalho permanente e a verificação intensa dos trabalhadores contratados pelos governos de todo o mundo, e uma coisa é certa: as empresas de hoje precisam adotar novas formas de pensar para se manterem competitivas e, ao mesmo tempo, proteger suas marcas contra riscos.
A CXC hoje
Durante as últimas três décadas, o cenário em que trabalhamos mudou irrevogavelmente. Felizmente, conseguimos mudar com ele, adaptando nossas políticas, serviços e conselhos para o mundo em que vivemos agora.
Tudo o que fazemos é respaldado pelo conhecimento e experiência que acumulamos ao longo de nossos 30 anos de atividade. Sabemos do que estamos falando – e estamos felizes em compartilhar essa experiência com nossos clientes.
Desde 1992 até hoje
Quando abrimos nossas portas no início dos anos 90, nossa principal oferta era a seleção de funcionários para colocação em organizações. Garantimos que eles também estivessem engajados em conformidade e gerenciassem a folha de pagamento.
Hoje, contratar e gerenciar contratados ainda é uma de nossas principais ofertas. Mas o cenário da força de trabalho é muito mais complexo do que há 30 anos, e as empresas que contratam prestadores de serviços estão operando em um ambiente cada vez mais regulamentado.
Novas soluções para um cenário em constante mudança
Os trabalhadores de hoje em dia têm valores e prioridades radicalmente diferentes dos de dez anos atrás.
Adicione a isso o advento da economia gig, o uso crescente de “trabalhadores temporários” como uma estratégia de força de trabalho permanente e a verificação intensa dos trabalhadores contratados pelos governos de todo o mundo, e uma coisa é certa: as empresas de hoje precisam adotar novas formas de pensar para se manterem competitivas e, ao mesmo tempo, proteger suas marcas contra riscos.
A CXC hoje
Durante as últimas três décadas, o cenário em que trabalhamos mudou irrevogavelmente. Felizmente, conseguimos mudar com ele, adaptando nossas políticas, serviços e conselhos para o mundo em que vivemos agora.
Tudo o que fazemos é respaldado pelo conhecimento e experiência que acumulamos ao longo de nossos 30 anos de atividade. Sabemos do que estamos falando – e estamos felizes em compartilhar essa experiência com nossos clientes.
