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SERVIÇOS
Outsourcing
de gestão
de colaboradores
Fornecemos gerenciamento de força de trabalho de forma simplificada para empresas que contratam terceiros. Leia nosso guia para saber mais sobre os serviços de gerenciamento de contratados.
Tirar o melhor proveito de sua força de trabalho terceirizada requer tempo e dedicação
Mas se sua equipe está com uma alta demanda de trabalho, tentando acompanhar as tarefas administrativas de folha de pagamento e de RH, tempo e dedicação se tornam um luxo. Existe uma solução: a terceirização da gestão de terceiros. Leia nosso guia completo.
O que é terceirização de gerenciamento de contratados, também conhecida como CMO?
Terceirização de gerenciamento de contratados (CMO) é quando uma organização terceiriza o recrutamento, o pagamento e o gerenciamento de seus contratados para outra organização. Os provedores de CMO atuam como intermediários entre as empresas e os contratados e gerenciam esses trabalhadores em nome da empresa. O resultado? Custos reduzidos, compromissos simplificados e uma experiência de RH mais consistente e positiva para contratados.
Como funciona a gestão de contratados?
Os provedores de gerenciamento de contratados (como a CXC) assumem todo o processo de contratação, gerenciamento e pagamento de sua força de trabalho terceirizada. Aqui estão alguns dos serviços que o CMO pode incluir:
Risco e conformidade
As empresas que contratam terceiros têm de lidar com um campo minado de desafios de conformidade — e os regulamentos mudam constantemente. Um provedor de CMO pode ajudá-lo a gerenciar esses requisitos e garantir que seus funcionários sejam contratados legalmente e em conformidade.
Saúde e segurança
Se saúde e segurança para seus contratados não estão no seu radar, deveriam estar. Um provedor de CMO pode ajudá-lo a gerenciar riscos no local de trabalho e fornecer um ambiente de trabalho seguro para toda a sua equipe terceira contratada – não apenas para seus funcionários permanentes.
Gestão de contas e relatórios
Todos os tipos de problemas mais específicos podem surgir quando você contrata e gerencia colaboradores – e um provedor de CMO pode ajudá-lo a lidar com eles. Eles também podem fornecer insights de dados valiosos sobre sua força de trabalho para ajudá-lo a atingir suas metas.
Cuidados e benefícios
Colaboradores terceiros, permanentes ou temporários, são muitas vezes negligenciados quando se trata de cuidados e benefícios. Mas quando você terceiriza o gerenciamento para um parceiro externo, ele poderá dar aos seus funcionários acesso a uma ampla gama de benefícios – melhorando sua marca empregadora e aumentando a retenção de contratados.
Faturamento e folha de pagamento
Os provedores de CMO podem gerenciar com eficácia o registro de horas, o faturamento e a folha de pagamento de sua força de trabalho terceirizada. Isso significa que não há mais perda de tempo lidando com várias faturas de fornecedores ou o gerenciamento de pagamentos de contratados individualmente.
Onboarding e offboarding
Os provedores de CMO podem integrar novos contratados e aumentar a produtividade muito mais rapidamente do que a maioria das empresas consegue gerenciar internamente. E quando os contratos terminam, eles trabalharão para realocar funcionários valiosos, economizando tempo e dinheiro.
Como sei se a terceirização da gestão de prestadores de serviços é adequada para mim?
A terceirização de gerenciamento de contratados pode ser uma boa escolha para sua organização se:
Você recruta grandes números de colaboradores excedentes
Você trabalha com muitos fornecedores diferentes e quer simplificar as coisas
Você precisa reduzir custos de gerenciamento de força de trabalho
Você usa muitos tipos diferentes de contratos e quer padronizá-los
Você se preocupa com o risco de classificação incorreta do funcionário
Você deseja melhorar sua visibilidade sobre sua força de trabalho contingente
Apresentando o MyExchange:
a plataforma tecnológica da CXC
O MyExchange oferece uma experiência simplificada para contratados e gerentes de contratação, automatizando fluxos de trabalho e gerando maior eficiência. Construído sob medida em uma plataforma Salesforce, nosso sistema gerencia todo o ciclo de vida do contratado, desde a oferta verbal até a demissão e extensões afins?
Automação
Nosso sistema usa jornadas inteligentes para agilizar e simplificar os processos ao longo da jornada de um contratante com sua organização.
Isso significa que os contratados obtêm uma experiência fácil de autoatendimento – e os gerentes que os contrataram perdem menos tempo com tarefas administrativas repetitivas.
Integração personalizada
Sabemos que a introdução de novas ferramentas e tecnologias pode criar trabalho extra.
É por isso que adicionamos uma ferramenta de integração chamada Mulesoft à nossa plataforma, para que possamos nos adequar perfeitamente aos sistemas de RH, folha de pagamento e recrutamento que você já usa.
Relatórios detalhados
Você está sofrendo de pouca visibilidade sobre seu programa de trabalhadores contingentes?
Fornecemos insights valiosos e acionáveis de nossos relatórios gerados pelo sistema, incluindo taxas de pagamento, extensões e dados de diversidade – para que você sempre saiba o que está acontecendo com sua força de trabalho.
Solução de gerenciamento de força de trabalho terceirizada da CXC
Quando você terceiriza o gerenciamento de contratados com a CXC, nos tornamos a função de RH para sua força de trabalho contingente.
Eliminamos o incômodo de gerenciar contratados terceiros, para que você possa voltar a expandir seus negócios. E seus funcionários terão uma experiência de gerenciamento consistente e de suporte do começo ao fim.
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